komitmen karyawan: mitos atau fakta?

Sumber daya manusia atau karyawan merupakan nyawa bagi sebuah organisasi/perusahaan. Begitu banyak strategi yang dilakukan perusahaan untuk membuat komitmen dan kinerjanya meningkat, misalnya melalui antara lain gaji pokok yang besar plus skema bonus yang ciamik sudah menanti. Bisa juga pemenuhan fasilitas-fasilitas standar seperti ruangan ber-AC, komputer yang up to date, kursi yang nyaman, bahkan untuk beberapa perusahaan sudah menyediakan tempat makan yang berkelas dan tempat fitness untuk karyawannya. Namun dengan imbalan sebanyak itu masih banyak karyawan yang mengeluh dengan tempat kerjanya, memperlakukan pelanggan dengan kurang menyenangkan, dan khusus untuk PNS masih.. huff.. masih banyak yang harus dibenahi dari karyawan organisasi pemerintah ini.

Saya berpikir, apa jadinya kalau perusahaan atau instansi tempatnya bekerja tidak memberikan fasilitas-fasilitas yang disebutkan di atas. Yang perusahaan berikan hanya fasilitas standar. Apakah masih ada karyawan yang berpikir “saya akan bekerja sebaik mungkin, dan saya yakin rejeki akan mengikuti saya”.

Continue reading